Convenzioni articolo 11 Legge n. 68/99 con i datori di lavoro privati

Informazioni sui destinatari del servizio:

Si rivolge ai datori di lavoro privati tenuti ad assolvere agli obblighi previsti dalle norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilità.

La Convenzione, ai sensi dall’articolo 11 della Legge n. 68/99, è un accordo tra il datore di lavoro privato e la Provincia, rappresentata dall’Ufficio Collocamento Mirato. L’obiettivo è stabilire un programma di inserimento lavorativo che favorisca il rispetto della quota di assunzione delle persone con disabilità da parte del datore di lavoro come previsto dall’articolo 3 della Legge.

Il programma prevede un piano graduale per le assunzioni mirate, offrendo vantaggi sia ai lavoratori e alle lavoratrici con disabilità, con un inserimento lavorativo adeguato alle loro competenze e caratteristiche personali, sia ai datori di lavoro, con un percorso sostenibile in termini di numero e modalità degli inserimenti.

Nella Convenzione sono stabiliti:

• il numero di lavoratori e lavoratrici con disabilità coinvolti
• le tempistiche di inserimento
• le mansioni disponibili (concordate con il Collocamento Mirato)
• le modalità di assunzione che il datore di lavoro si impegna ad effettuare, tra cui la scelta nominativa, lo svolgimento di tirocini extra-curriculari, l’assunzione con contratto di lavoro a termine, lo svolgimento di periodi di prova più ampi di quelli previsti dal contratto collettivo.

Questo strumento permette al datore di lavoro di definire un programma articolato e graduale, con una durata compresa tra sei mesi e dieci anni, in base al numero di posti scoperti e alla data d’insorgenza dell’obbligo di assunzione, per adempiere agli obblighi occupazionali.

I contratti di lavoro individuali riconosciuti all’interno della Convenzione sono:

• tempo indeterminato;
• apprendistato;
• tempo determinato;
• somministrazione.

Anche i tirocini extra-curriculari finalizzati all’inserimento lavorativo consentono di assolvere all’obbligo.

Normativa di riferimento

LEGGE 12 marzo 1999, n. 68

Ecco come fare per accedere al servizio:

La richiesta di convenzione articolo 11 Legge 68/99 va trasmessa tramite il tramite il  portale SIUL utilizzando l’apposito modulo applicativo L68 (Gestione L.68/99 Collocamento mirato personale con disabilità e art.18)

Alla convenzione dovrà essere necessariamente apposta firma digitale valida ai sensi dell'articolo 20 comma 1-bis del Codice dell'Amministrazione Digitale.

L'iter di firma della convenzione è gestito interamente dal portale SIUL Legge 68 che notificherà via mail agli interessati lo stato di avanzamento del processo di firma.

Le istruzioni sono disponibili nel portale alla voce Supporto -> Manuali utente.

SIUL

Il servizio consente di ottenere:

Si ottiene la stipula della Convenzione che consente al datore di lavoro:

• il riconoscimento dell'ottemperanza dell'obbligo di assunzione di persone con disabilità previsto dalla Legge 68/99;
• la possibilità di coprire con gradualità la quota d'obbligo;
• l'eventuale collaborazione di personale specializzato per l'individuazione dei candidati;
• la possibilità, in caso di necessità, di modificare/integrare in corso d'opera il programma occupazionale.

Il servizio è gratuito.

Nessun limite alla copertura geografica